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Secciones | POR
Redaccion
| 07/05/2024, 16:16 hS
Grupo Cotemar recibió certificado sobre entornos laborales seguros
Al favorecer entornos laborales seguros y saludables a través de estas acciones, se promueve una cultura de prevención en las empresas que se refleja en mejorar la salud y el bienestar.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 29/04/2024, 16:26 hS
“El auge en el liderazgo femenino es reflejo de un cambio en la cultura de género, y en la organización trabajamos por esa diversidad”
Entrevista con Renata Corona, Coordinadora de la Oficina de la Dirección de Planta en Giant Motors Latinoamérica: “El auge en el liderazgo femenino es reflejo de un cambio en la cultura de género, y en la organización trabajamos por esa diversidad”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 27/03/2024, 14:05 hS
“Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no estará en bienestar”
Entrevista con Beryl Bartoli, Regional Manager Desarrollo Humano y Organizacional en ASW Group: “Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no...
Secciones | POR
Juan Manuel Delgado Gordón, Subdirector General en Exclusive Traveler Club
| 19/03/2024, 15:11 hS
Gestión del cambio y transformación organizacional: el papel crucial de la gestión de personas
El cambio es una constante en la vida, algo con lo que convivimos desde nuestra llegada al mundo. Evolución, tiempo, y entorno nos desafían constantemente, por lo que podemos afirmar que el cambio es parte de nuestra condición humana. Lo mismo ocurre en los negocios y las organizaciones...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 07/03/2024, 16:37 hS
“Las mujeres nos hemos preparado para tener un lugar en las industrias energética y tecnológica. La mujer debe estar convencida de que es capaz, debe atreverse a explorar nuevas oportunidades”
Entrevista con Mayka Mc Calla, Vicepresidenta Global de Desarrollo Organizacional para AES Corporation: “Las mujeres nos hemos preparado para tener un lugar en las industrias energética y tecnológica. La mujer debe estar convencida de que es capaz, debe atreverse a explorar nuevas...
Editorial | POR
Mario Ortiz, Director Senior de Recursos Humanos, Nissan América Latina
| 29/02/2024, 15:41 hS
Revolucionar la cultura: de la tradición a la transformación
La cultura de una empresa encarna el comportamiento de su gente, representando la forma en la que se hacen las cosas. No se trata de un manual de instrucciones detallado o palabras vacías que adornan las oficinas. Es el resultado de las decisiones y acciones colectivas, que son guiadas por sus...
Secciones | POR
Redaccion
| 26/02/2024, 13:00 hS
IMSS y Concanaco-Servytur promoverán cultura de prevención y cuidado de los trabajadores
El acuerdo busca mejorar la productividad de las empresas, así como el bienestar y calidad de vida de los trabajadores.
Secciones | POR
Redaccion
| 07/02/2024, 13:00 hS
Cultura de trabajo positiva, desarrollo de colaboradores y feedback continuo, factores para retener al talento
El 75% de los trabajadores en México dice tener apertura para cambiar de empleo, es decir, 7 de cada 10 ya piensan en dar ese paso este año: OCCMundial.
Editorial | POR
Bernaly Gómez, Directora de RH para CA&C RICOH - Latin America
| 01/02/2024, 17:14 hS
Gestión del cambio y transformación organizacional
Después de algunos años como ejecutiva de Recursos Humanos en diferentes organizaciones e industrias, estoy convencida que la gestión del cambio y la transformación organizacional son aspectos críticos para el éxito y la supervivencia de cualquier empresa. En un entorno empresarial dinámico y...
Secciones | POR
Redaccion
| 31/01/2024, 13:01 hS
¿Trabajas fuera del horario laboral o realizas tareas que te corresponden? Descubre la importancia de poner límites
Esta acción ayuda a promover la adopción de buenas prácticas dentro de las empresas, contribuyendo así a una cultura laboral más favorable en México.
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